Estímulos

PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO COMPLETO

Objetivo:

Estimular la labor del personal académico que haya realizado una labor sobresaliente, así como elevar el nivel de productividad y calidad del desempeño del personal académico.

Dirigido a:

Personal académico de Tiempo Completo con antigüedad mínima de cinco año en la plaza de carrera (profesores, investigadores o técnicos académicos).

Para mayor información y consulta de convocatorias: http://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pride

PROGRAMA DE ESTÍMULOS POR EQUIVALENCIA

Los/as académicos/as de tiempo completo asociados/as y titulares de nuevo ingreso a la UNAM, o aquellos con una antigüedad no mayor a cinco años en el nombramiento de tiempo completo, y que no hayan pertenecido al PRIDE, recibirán un Estímulo por Equivalencia al PRIDE “B” de 65% sobre el salario tabular hasta que cumplan cinco años de antigüedad en el nombramiento de tiempo completo.

El otorgamiento de este Estímulo por Equivalencia no será considerado como antecedente para el Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo, ni generará derecho alguno respecto del mismo. Al término de este periodo podrán solicitar su ingreso al PRIDE mediante la evaluación correspondiente.

Dirigido a:

Personal académico de tiempo completo con una antigüedad no mayor a cinco años en la plaza de carrera, al momento de presentar la solicitud.

Para mayor información y consulta de convocatorias: https://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pee

PROGRAMA DE ESTÍMULOS DE INICIACIÓN DE LA CARRERA ACADÉMICA PARA PERSONAL DE TIEMPO COMPLETO

Objetivo:

Apoyar al personal que se inicia en la actividad académica dentro de la UNAM, impulsar el desarrollo de su carrera, incrementar su productividad y fortalecer su permanencia en la Institución.

Dirigido a:

Profesores, investigadores y técnicos académicos de nuevo o de reciente ingreso a la UNAM.

Para mayor información y consulta de convocatorias: https://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pei

PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DE PERSONAL ACADÉMICO DE CARRERA DE MEDIO TIEMPO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DOCENCIA 

Objetivo:

Reconocer y estimular la labor sobresaliente del personal académico de Facultades y Escuelas que cuenten con nombramiento de profesor de carrera o técnico académico ordinario de medio tiempo, o quienes hayan sido contratados en esas categorías (profesores/as o técnicos/as académicos/as) mediante el procedimiento establecido en el artículo 51 del Estatuto del Personal Académico.

Dirigido a:

Profesores y profesoras, así como técnicos académicos y técnicas académicas de carrera ordinario de medio tiempo, con una antigüedad mínima de cinco años en la plaza de carrera, que desempeñen una función docente, al momento de presentar la solicitud.

Para mayor información y consulta de convocatorias: https://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pedpacmet

PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DE PROFESORES Y TÉCNICOS ACADÉMICOS DE MEDIO TIEMPO

Objetivo:

Reconocer y estimular la labor sobresaliente de los profesores de carrera y técnicos académicos ordinarios de medio tiempo en la docencia, la vinculación y el apoyo a las funciones sustantivas; así como fomentar su superación y elevar el nivel de productividad y calidad en su desempeño.

Dirigido a:

Profesores de carrera y técnicos académicos ordinarios de medio tiempo.

Para mayor información y consulta de convocatorias: http://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pedmeti

PROGRAMA DE ESTÍMULOS A LA PRODUCTIVIDAD Y AL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE ASIGNATURA

Objetivo:

Estimular la labor de los profesores de asignatura de la UNAM que hayan realizado una labor sobresaliente, así como, eleva el nivel de productividad y calidad del desempeño académico.

Proporciona un apoyo económico por cada tres horas de clase frente a grupo. Máximo 30 horas a la semana en bachillerato y 18 horas en licenciatura. Para cada rango existen tres niveles: profesores de asignatura con licenciatura, con maestría o con doctorado.

Dirigido a:

Personal académico de asignatura sin nombramiento de profesor o investigador de carrera y con un año de antigüedad, así como técnicos académicos con actividad docente frente a grupo.

Para mayor información y consulta de convocatorias: http://dgapa.unam.mx/index.php/estimulos/pepasig